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“团队分红”、“股东分红”、“地区署理”三者，都是基于主商城的分销功效而衍生的。

但三者取得分红的方法差别。

“团队分红”是根据分销商的上上级干系链，分红差别的团队，让切合要求的分销商（即队长）在取得分销返佣的底子上分外取得本人团队消耗额的分红。

以是，队长假如想要取得更高的分红，就必要高兴拓展本人的团队。

“股东分红”中的股东，享用的是整个商城贩卖业绩的分红，用以鼓励分销商高兴提拔业绩，为商城做出更多奉献，成为商城的股东。

“地区署理”则是标准了地区办理次序，以订单收货地点/自提门店/配送点为终极嘉奖根据，让署理在各自地区正拓展商业，协助商城疾速霸占市场。

分销商到达平台运营的请求尺度，便可请求成为地区署理，开辟该地区的商业，依照业绩比例取得响应的嘉奖。

经过地区署理形式可以鼓励分销商不停提拔商业才能以获得更高地区的署理权，取得更高的分红。

在理解了“地区署理”、“团队分红”、“股东分红”的次要区别之后，咱来细致介绍下“地区署理”形式。